Uno studio condotto su 776 professionisti di P&G ha mostrato che gli individui supportati dall’AI possono eguagliare le prestazioni di team tradizionali, trasformando gli approcci alle collaborazioni. Questo nuovo paradigma sfida le tradizionali strutture organizzative, suggerendo che i leader dovranno diventare “agent boss”, gestendo team misti di persone e AI.